"Mein beruflicher Werdegang beginnt in der Sozialarbeit als Betreuerin von sog. Schwersterziehbaren. Es folgen fünfzehn Jahre journalistische Tätigkeit als Redakteurin und Moderatorin im öffentlich-rechtlichen Hörfunk und Fernsehen. In all den Jahren habe ich eine sich stetig wiederholende Erfahrung gemacht. Je vorurteilsfreier und wertschätzender meine Grundhaltung ist, desto erstaunlicher und verblüffender entwickeln sich Veränderungsprozesse - bei schwierigen Jugendlichen ebenso wie bei schwierigen Interviewpartnern".

Es gibt keine schwierigen Unternehmen und keine unlösbaren Aufgaben. Am Anfang jeder Beratung steht die Philosophie Ihrer Unternehmung. Die strategischen Ziele Ihrer Organisation basieren auf Ihrer Vision, Ihrem Leitbild. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Leitbild authentisch und lebendig umzusetzen. Je konsequenter dieses geschieht, desto stimmiger ist die Basis für Ihre Kommunikation nach draußen. Integrierte Optimierungsprozesse eröffnen neue Chancen, in der Organisationsentwicklung, im Marketing und der Öffentlichkeitsarbeit.

Zeiträume Kommunikation stimmt die drei Säulen Organisationsentwicklung, Marketing und Kommunikation aufeinander ab. Dabei gilt unsere Aufmerksamkeit den Menschen innerhalb der Organisation. Aus unserer langjährigen, beruflichen Erfahrung wissen wir, wie wenig Strategiepapiere, Workshops, Trainings etc. wert sind, wenn Sie die Menschen nicht abholen, begeistern und mitnehmen.

Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam individuelle, interne und externe Organisationsmaßnahmen, Kommunikationsstrategien und -konzepte. Beim Herausspüren von Pressethemen und -Inhalten hilft uns unser langjähriger Erfahrungsschatz aus journalistischen Tätigkeiten und in der Pressearbeit.

Unser Ansatz des integrierten Kommunikationsmanagements optimiert Ihre Entwicklungsprozesse und ist effizient, da wir die Schnittstellen im Unternehmen stets im Fokus haben. Dass ein solch transdisziplinärer Beratungsansatz am Ende auch noch Geld spart, ist eine willkommene Randerscheinung.

Marketing, Kommunikation und Organisationsentwicklung  sind entscheidende Erfolgselemente jedes Unternehmens. Häufig jedoch rivalisieren die einzelnen Bereiche und verschleißen somit wertvolles Potential. Integratives Kommunikationsmanagement unterstützt Sie in Ihrem Streben, die Organisation mit einer Stimme sprechen zu lassen.